若手スタッフ
募集情報※今回の募集は終了しました
”熱意をもった若い人たちにも、国際協力の現場で活躍するチャンスを提供したい”
アイ・シー・ネットは、国際協力業界の中でも早くから、若い世代が活躍できる機会を提供し、多くのコンサルタントを育成してきました。
変化も激しく、また競争の厳しい世界ですが、当社の理念を共有し、国際協力の舞台での活躍を志望する方からのご応募をお待ちしています。
募集期間
2011年12月12日(月) から 2012年1月9日(月) 23：59(日本時間) まで
募集人数
若干名
勤務開始日
2012年4月1日
業務内容
国際協力に関する開発コンサルタントとしてのキャリアを形成していただくために、様々な業務に従事していただきます。高い専門性と語学力が要求され、受注のための競争がある職種ですので、継続的な自己啓発の努力が求められます。配属部署により異なりますが、具体的な業務内容は下記の通りです。
- 海外プロジェクトへの派遣
- 海外プロジェクトの国内支援（ロジ支援や調査支援等）
- 情報管理や営業の支援業務
- 研修事業の企画・立案・実施・運営業務
- その他関連業務
募集分野（専門分野）
農林水産業・環境、農村インフラ、地域・地場産業振興、経済分析、保健・医療、教育、行政・ガバナンス・人材育成、プロジェクト管理・評価、平和構築など。
応募資格
- 大卒後、5年以上を原則とします。大学院修士、博士課程修了を評価します。
- 募集分野に関する専門知識、実務経験のある方を評価します。
看護師、簿記1級、中小企業診断士、技術士などの各種専門技術、国家・公的資格を高く評価します。 - 研修事業の企画･運営に関わった経験を評価します。
- 必要とされる英語力はTOEIC800点以上(TOEFL570点、英検準1級以上)が目安となります。
- 英語以外の外国語（スペイン語、フランス語、その他現地語）の能力があれば、英語に代えてその言語能力を評価します。特殊言語については、その言語圏での勤務年数などで評価する場合があります。
- 業務もしくは留学を目的とした海外経験を評価します。
- 日本に在住する外国籍の方も対象とします。ただし、日本語での業務遂行能力（文書作成能力を含む）が必要です。
- 良識ある社会人としてのマナー・自覚とともに、途上国での勤務に耐えられる心身ともに健康な方。
- 高い志とポジティブな考え方、創造性を持って活動ができる人が望まれます。
- 数か月わたる長期間の海外出張がありますので、それに従事できることが必須の条件です。
※当社で勤務している職制別の平均年齢は下記の通りです。(2011年10月現在)
・若手スタッフ（初級専門職-契約社員）：約31歳
・中級スタッフ（中級専門職-正社員）：約34歳
・コンサルタント(正社員)：約46歳
勤務条件
| 福利厚生 | ： 社会保険、所得補償保険、各種補助金制度、社内無料研修制度等 |
|---|---|
| 勤務場所 | ： 原則として、本社（さいたま市）勤務とします。また業務の都合により海外へ長期出張があります。 |
| 契約期間 | ： 当社の規定により、初年度は2013年3月末日までの契約となります。その後、業務実績・能力・意欲・適性等の評価により、契約の更新や、正社員として採用される道も開かれています。 |
| 勤務時間 | ： 原則として専門業務型裁量労働制を適用します。 ※本社の勤務時間は10：00から18：00（休憩1時間） |
| 休日休暇 | ： 原則として週休2日(土日祝日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇等 |
| 給 与 | ： 当社規定により年収300万円からスタートします。ただし、即戦力として判断された方については、経験や専門性などを別途考慮します。(通勤手当支給あり) |
応募方法
ご応募は、メールのみでの受付となります。件名に『若手スタッフ応募（貴方の氏名）』と明記し、下記1から3を、専用メールアドレスへ送信してください。なお、締切は、「2012年1月9日(月) 23：59(日本時間)」当社必着です。 締切後のご応募は一切受付いたしませんので、予めご了承ください。
- 当該所定 『応募用紙』（Wordファイルをダウンロードしてください）
- 日本語で記入すること
- 語学能力に関しては、点数や試験名等を必ず具体的にお書きください
- 当社に友人･知人がいる場合は、必ず明記ください
- PDF不可。必ずWordファイルで送付ください
- 写真付履歴書（WordまたはExcel使用、A4・2枚程度、100Kバイト以下）
- こちらの 『履歴書フォーム』をご利用いただいても結構です
- 日本語で記入すること
- 語学の点数や試験名等は、具体的にお書きください
- 写真添付ができない場合は、面接時にご持参下さい
- PDF不可。必ずWordファイルまたは、Excelファイルで送付ください
- 職務経歴書（WordまたはExcel使用、A4・2～4枚程度、100Kバイト以下）
- 日本語で記入すること
- PDF不可。必ずWordファイルまたは、Excelファイルで送付ください
- 語学力の証明書の写し（一次面接時に提出いただきます）
採用の流れ
| 入 社 | ：2012年4月1日 |
|---|---|
| 応募受付締め切り | ：2012年1月9日（月） 23：59（日本時間）必着 |
| 書類選考結果通知 | ：2012年1月中旬から1月下旬を予定 |
| 1次面接・試験 | ：2012年1月下旬から2月上旬を予定 |
| 2次面接 | ：2012年2月中旬を予定 |
留意事項
- 当社の理念や事業内容、勤務条件等をご了承いただいた上でご応募ください。
- 応募書類の受信後、5営業日以内（年末年始休暇中を除く）にメールにて受領連絡をしますので、必ずご確認ください。特に、大学や研究機関等のメールを使用される場合、先方のセキュリティ設定等の都合により、弊社からの確認メールが受信拒否される場合があります。そのまま連絡が取れない場合等は、選考を中止させていただく可能性もありますので、予めご了承をお願いいたします。
- 応募メールは必ず「テキスト形式」で送信してください。広告付きのフリーメール等からの送信については、受信拒否される場合があります。また、サーバーの一時的な障害やインターネット上の障害等によって、メールが正常に届かない場合があります。その場合、弊社では一切責任を負いかねますので、予めご了承をお願いいたします。
- 応募書類の作成は応募者本人のみとし、第三者による代筆作成や添削、翻訳等はすべて無効となりますので、予めご了承をお願いいたします。
- 面接試験は、埼玉県さいたま市(中央区)のオフィスで、弊社が指定した日時で実施いたします。面接日時の変更等の要望には応じかねますので、予めご了承をお願いいたします。ただし、海外にお住まいの方で、どうしても帰国が難しい場合に限り、一次面接時のみ若干の調整を検討することがあります。
- 面接試験における交通費は支給いたしませんので、予めご了承をお願いいたします。
- 採用に関するお問い合わせは、ページの下にある専用のフォームをご使用ください。お電話やメール等での問い合わせは一切受け付けておりません。なお、ご質問内容や送信時期により、回答までの時間がかかる場合や、回答できない場合がございますので、予めご了承をお願いいたします。(特に、締切日直前や、土日祝日、年末年始休暇中のお問い合わせはご注意ください)
- 選考や試験の内容、結果に関する質問には一切お答えいたしかねますので、予めご了承をお願いいたします。
- 応募の秘密は厳守いたします。なお、提出いただいた履歴書等は返却いたしませんので、予めご了承をお願いいたします。
- 上記の応募方法や留意事項をお守りいただけない場合や応募書類に不備がある場合等は、受付できないことがあります。
