ジュニアスタッフ
募集情報 ※今回の募集は終了いたしました
”熱意をもった若い人たちにも、国際協力の現場で活躍するチャンスを提供したい”
アイ・シー・ネットでは、初級専門職である『ジュニアスタッフ制度』を導入するなど、業界でも早くから若い世代に対する人材育成に力を入れてきました。
入社後も非常に競争の厳しい世界ですが、当社の理念を共有し、国際協力の舞台で活躍したい方からのたくさんのご応募をお待ちしています。
募集期間
2010年7月1日（木） から 2010年7月19日（月） 23：59（日本時間） まで
募集人数
若干名
勤務開始日
2010年10月1日
業務内容
ジュニアスタッフとは初級専門職を意味し、日本国内や海外での業務に従事します。配属部署により異なりますが、具体的な業務内容は下記の通りです。
- 海外プロジェクトの国内支援（ロジ支援や調査支援など）
- 情報管理や営業のサポート業務
- 海外プロジェクトへの派遣
- 研修事業の企画・立案・実施・運営サポート業務
- その他関連業務
応募資格
- 農村開発、保健・医療、教育・人材育成、環境、行政・ガバナンス、地域産業振興、社会配慮、平和構築など、開発援助の関連分野に興味のある方。分野は問いませんが、一定の専門性を有する方の応募をとくに推奨します
- 研修事業の企画・運営に関わった経験を評価します。
- 必要とされる英語力はTOEIC800点以上（TOEFL570点、英検準1級以上）が目安となります。
- 英語以外の外国語（スペイン語、フランス語、その他現地語）の能力があれば、英語に代えてその言語能力を評価します。特殊言語については、その言語圏での勤務年数などで評価する場合があります。
- 民間企業や公的機関での実務経験および海外業務経験を評価します
- 業務もしくは留学を目的とした海外経験を評価します。
- 日本に在住する外国籍の方も対象とします。ただし、日本語での業務遂行能力（文書作成能力を含む）が必要です
- 途上国での業務に耐えられる健康状態が必須です。
- ポジティブな考え方と創造性を持って活動ができる人が望まれます。
- 契約期間中は、長期間の海外出張の可能性もありますので、それに従事できることが条件です。
※社会人としての最低限のマナー・技術・意識等は必須です
※当社で勤務しているＪスタッフの平均年齢は約30歳です(2010年4月現在)
勤務条件
| 福利厚生 | ： 社会保険完備、所得補償保険、各種補助金制度、社内無料研修制度など |
|---|---|
| 勤務場所 | ： 原則として、本社（さいたま市）勤務とします。ただし、業務の都合により海外へ長期出張になる可能性もあります。 |
| 契約期間 | ： 初年度は2011年9月末日までの契約となります。その後、評価や実績等により1年単位で、最大2回までの更新が可能です。また、契約の途中でも業務実績・能力・適正等により、正社員である中級専門職（プロフェッショナルスタッフ）やコンサルタントとして登用される道も開かれています。 |
| 勤務時間 | ： 原則として午前10:00から午後18:00です(休憩1時間) |
| 休日休暇 | ： 原則として週休2日(土日祝日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など |
| 給 与 | ： 初年度の年俸は300万円となります。(別途、通勤手当支給あり) |
応募方法
ご応募は、メールのみでの受付となります。件名に『ジュニアスタッフ応募（貴方の氏名）』と明記し、下記1から3を、専用メールアドレスへ送信してください。なお、締切は、「2010年7月19日(月) 23：59(日本時間)」必着です。 締切後のご応募は一切受付いたしませんので、予めご了承ください。
- 当該所定 『応募用紙』（Wordファイルをダウンロードしてください）
- 日本語で記入すること
- 語学能力に関しては、点数や試験名等を必ず具体的にお書きください
- 当社に友人･知人がいる場合は、必ず明記ください
- PDF不可。必ずWordファイルで送付ください
- 写真付履歴書（WordまたはExcel使用、A4・2枚程度、100Kバイト以下）
- こちらの 『履歴書フォーム』をご利用いただいても結構です
- 日本語で記入すること
- 語学能力に関しては、点数や試験名等を必ず具体的にお書きください
- 写真添付ができない場合は、面接時にご持参下さい
- PDF不可。必ずWordファイルまたは、Excelファイルで送付ください
- 職務経歴書（WordまたはExcel使用、A4・2～4枚程度、100Kバイト以下）
- 日本語で記入すること
- PDF不可。必ずWordファイルまたは、Excelファイルで送付ください
- 語学力の証明書の写し（一次面接時に提出いただきます）
採用の流れ
| 入 社 | ：2010年10月1日 |
|---|---|
| 応募受付締め切り | ：2010年7月19日（月） 23：59（日本時間）必着 |
| 書類選考結果通知 | ：2010年7月下旬を予定 |
| 1次面接・試験 | ：2010年8月上旬から中旬を予定 |
| 2次面接 | ：2010年8月下旬を予定 |
留意事項
- 当社の理念や事業内容、勤務条件などをご確認いただいた上でご応募ください。
- 応募のメールは、必ず「テキスト形式」で送信してください。広告付きのメールや、フリーメールからの送信については、弊社のセキュリティで受信拒否される場合がありますので、それ以外のメールでお送りください。
- 応募書類の受信後、7営業日以内にメールにて受領連絡をしますので、必ずご確認ください。特に、大学等のメールを使用される場合、先方のセキュリティ設定等の都合により、弊社からのメールが受信拒否される場合があります。そのまま連絡が取れない場合等は、選考を中止させていただく可能性もありますので、ご注意ください。
- 面接試験は、埼玉県さいたま市（中央区）のオフィスで、弊社が指定した日時で実施いたします。面接日時の変更等の要望には応じかねますので、予めご了承くださいませ。
- 面接試験における交通費は支給いたしませんので、ご了承をお願いいたします。
- 採用に関するお問い合わせは、ページの下にある専用のフォームをご使用ください。お電話やメール等での問い合わせは一切受け付けておりません。なお、 ご質問内容や、送信時期等により、回答までの時間がかかる場合や、回答できない場合がございますので、予めご了承ください。(特に、締切日直前や、土日祝日のお問い合わせはご注意下さい)
- 選考や試験の内容、結果に関するお問い合わせには一切お答えしかねますので、予めご了承をお願いいたします。
- 応募の秘密は厳守いたします。なお、提出いただいた履歴書等は返却いたしません。
- 応募方法や留意事項を厳守されない場合や応募書類に不備がある場合は、受付できないことがありますのでご注意ください。
お知らせ
世界中で活躍しているジュニアスタッフが、JICA広報誌に紹介されましたので、そちらもご参照ください。
『JICAボランティアニュース 第4号』(2009年7月1日)
